Magistratura
Inson resurslarini boshqarish
Mutaxassislik haqida
Inson resurslarini boshqarish magistratura mutaxassisligi xodimlarni yo'llash, ishga qabul qilish, tayyorlash, baholash va rivojlantirish kabi inson resurslarini boshqarish bo'yicha chuqur bilimlarni taqdim etadi. Dastur sizga zamonaviy korxonalar va tashkilotlar uchun inson kapitalini samarali boshqarishda yordam beradigan zamonaviy yondashuv va texnologiyalarni o'rgatadi.
Nega Inson resurslarini boshqarish ta'lim mutaxassisligini tanlash lozim?
- Zamonaviy HR yondashuvlari va texnologiyalarini o'rganing
- Xodimlarni yollash, ishga qabul qilish, tayyorlash va baholashni o'zlashtiring
- Inson kapitalini samarali boshqarish ko'nikmalarini rivojlantiring
- Raqamli HR va sun'iy intellekt ilovalarini o'rganing
- HR-analitika va samaradorlikni boshqarishni o'rganing
- Tashkiliy dizayn va KPI/OKR strategiyalari bo'yicha mutaxassislik oling
Kasbiy faoliyat yo'nalishlari:
- 1HR boshqaruvi va strategiyasi
- 2Xodimlarni rivojlantirish bo'limlari
- 3Inson resurslari bo'yicha konsalting xizmatlari
- 4Korporativ sektor HR departamentlari
- 5Xalqaro inson resurslari boshqaruvi
Ta'lim muddati:
2 yil (kunduzgi)
Ta'lim shakli:
Kunduzgi
Ta'lim tili:
O'zbek
Imtihon shakli:
suhbat
Kirish imtihonlari:
mutaxassislik bo'yicha
Ta’lim xizmatlari uchun to‘lov miqdori
O'zbekiston fuqarolari uchun
-
-
Chet el fuqarolari uchun
-
-
Eng zamonaviy o‘quv dasturi
◆Biznes ingliz tili
◆Ilmiy-tadqiqot metodologiyasi
◆Korporativ menejment
◆HR strategiyasi va moliya
◆Rekruting
◆HR-analitika va samaradorlik
◆Raqamli HR va sun'iy intellekt
◆Liderlik asoslari
◆Loyiha boshqaruvi
◆Ichki kommunikatsiyalar
◆Talantlilarni boshqarish
◆Ta'limda geymifikatsiya
◆Tashkiliy dizayn
◆Trening va tadqiqot strategiyasi
◆KPI va OKR strategiyalar