Xalqaro o’quv kurslarda qatnashish uchun so’rovnoma – Raqamli Iqtisodiyot va Agrotexnologiyalar Universiteti

Kafedra mudiri

Majburiyatlari:

O‘z xizmat vazifalarini vijdonan bajarish, yuqori tashkilotlarning buyruqlari, farmoyishlari va ko‘rsatmalarini, universitet Ilmiy kengashi qarorlarini, rektorning buyruqlari va ko‘rsatmalarining bajarilishini ta’minlash.
Kafedra professor-o‘qituvchilariga o‘quv yuklamalarini taqsimlash va ularning o‘z vaqtida va sifatli bajarilishini nazorat qilish.
Kafedrada professor-o‘qituvchilar tarkibini tanlashni ta’minlash uchun intizomiy choralarni qo‘llash to‘g‘risida, ularni moddiy va ma’naviy rag‘batlantirish bo‘yicha universitet rahbariyatiga takliflar kiritish.
Tasdiqlangan rejaga muvofiq ilmiy-tadqiqot ishlarini amalga oshirish, tugallangan ilmiy-tadqiqot ishlarining ta’lim, fan va ishlab chiqarish bilan integratsiyasini ta’minlash.
Kafedra professor-o‘qituvchilarining shaxsiy ish rejalaridagi o‘quv, ilmiy-uslubiy, ilmiy-tadqiqot, ma’naviy-ma’rifiy va tashkiliy-uslubiy ishlarini ko‘rib chiqish, tajribali o‘qituvchilarning ilg‘or tajribalarini o‘rganish, umumlashtirish, ommalashtirishga qaratilgan ishlarni tashkil etish.
Mashg‘ulotlar jarayonida zamonaviy pedagogik va axborot-kommunikatsiya texnologiyalarini joriy etish, pedagogik faoliyat bilan shug‘ullana boshlagan yosh o‘qituvchilarning pedagogik malaka va ko‘nikmalarni egallashiga ko‘maklashish, axborot bazasini yaratish, zamonaviy o‘quv-texnik vositalaridan samarali foydalanish, o‘quv mashg‘ulotlarini o‘tkazish metodikasida individual ta’lim va mustaqil ta’lim, masofaviy o‘qitish elementlarini joriy etgan holda zamonaviy kompyuter texnologiyalari bilan jihozlangan maxsus o‘quv laboratoriyalarida o‘qitishni tashkil etish bo‘yicha takliflar kiritish.
Talabalarning kasbiy amaliyoti, kurs loyihalari (ishlari), bitiruv malakaviy ishlari, magistrlik dissertatsiyalari, shuningdek mustaqil ishlar va ilmiy-tadqiqot ishlarini boshqarish.
Kafedra subyektlari uchun ilmiy dasturlar va ishchi o‘quv rejalari, o‘quv rejalari va ish rejalarini ishlab chiqish, ularni belgilangan tartibda tasdiqlash uchun taqdim etish va ularning bajarilishini nazorat qilish. Shuningdek, tegishli bo‘limlar tomonidan tayyorlangan dasturlarning sharhlari va xulosalarini tayyorlash.

Talablar:

Majburiy:
- Oliy kasbiy ma’lumot va kafedra profilidagi 5 yildan kam bo‘lmagan ilmiy, ilmiy va pedagogik ish yoki amaliy faoliyat tajribasiga ega bo‘lish.
- Ilmiy daraja, ilmiy unvonning mavjudligi.
- O‘zbek va ingliz tillarini mukammal bilish.
- 5 yildan kam bo‘lmagan ilmiy-pedagogik ish tajribasiga yoki kafedra faoliyatiga mos keladigan kasbiy faoliyat sohasidagi tashkilotlarda ishlagan bo‘lishi.
- Xalqaro va respublika ilmiy-amaliy anjumanlarida ishtirok etish tajribasi.
- Chop etilgan ilmiy-tadqiqot va ilmiy-uslubiy ishlarining mavjudligi.
- O‘qitishda kompyuter va axborot texnologiyalaridan foydalanishni, o‘quv kursi va o‘quv-taqdimot materiallarini ishlab chiqishni bilishi.
Afzal hisoblanadi:
- Mas’uliyatlilik, xushmuomalalik.
- Savodli yozma va og‘zaki nutq.
- O‘rta maxsus va oliy ta’lim dasturlarida o‘quv jarayonini amalga oshirish sohasidagi qonunchilikni bilish.
- Xorijiy ta’lim yoki ilmiy muassasalarda amaliyot o‘tash.

Sharoitlar:

Boshliq 1 manzilida joylashgan mutlaqo yangi va barcha qulayliklarga ega bino, shuningdek, biz Yandeksda » UDEA» nomi bilan chiqamiz.
Ish vaqti soat 9.00 dan 18.00 gacha (sizning ish unumdorligingizga bog‘liq).
Besh kunlik ish haftasi.
Kundalik rasmiy ko‘rinishdagi kiyim.
Bino to’liq konditsionerlar bilan jihozlangan (yozda salqin, qishda issiq).
Qulay ortopedik kreslo.
Raqobatbardosh ish haqi va adolatlilik.
O‘z-o‘zini rivojlantirish uchun ko‘plab treninglar va kurslar.
Jamoadagi do‘stona muhit.
Xorijda ta’lim olgan insonlar bilan ishlash.
Shaxsiy martaba rivojlanishi va murabbiylik.
Ijtimoiy yordam paketi.

Biz bilan aloqa:

HR bo‘limi
Email: hr_department@udea.uz
Telefon nomer: +998 88 137 00 08
Manzil: Toshkent sh., Yakkasaroy tumani, Boshliq, 3-uy
Ro‘yxatdan o‘tish

HR direktor

Majburiyatlari:

Universitetning 1-3 yillik maqsadlariga erishishni ta’minlaydigan kadrlar strategiyasini shakllantirish va amalga oshirishni boshqarish;
Universitetning tashkiliy tuzilmasini boshqarish va optimallashtirish;
Jamoani baholash, o‘qitish va mustahkamlash jarayonini ishlab chiqish va qo‘llab-quvvatlash;
Xodimlarning qoniqishi va faolligini baholash jarayonlarini amalga oshirish;
HR jarayonlarini raqamlashtirish;
Ma’lumotlar asosida Universitet rahbariyati uchun kadrlar bo‘yicha qarorlarni shakllantirish;
Universitetda motivatsiya tizimini boshqarish;
Kadrlar bo‘limlarini — kadrlar bo‘limi, xodimlarni tanlash va moslashtirish bo‘limini boshqarish;
Yuqori sifatli xodimlarni tanlash va moslashtirish tizimini boshqarish;
Kadrlar zaxirasini shakllantirish;
Xodimlar uchun KPI, hisobot shakllarini ishlab chiqish;
Universitet doirasida ajratilgan loyihalarni boshqarish;
Asosiy lavozimlarga da’vogarlar bilan suhbatlar o‘tkazish;
Xodimlar uchun dastlabki asosiy treninglarni o‘tkazish;
Kompaniya xodimlarining olgan bilim va ko‘nikmalarini mehnat faoliyatida qo‘llashini ta’minlash;
Korporativ psixolog bilan birgalikda xodimlarni rivojlantirishning individual rejalarini ishlab chiqish va amalga oshirishda yordam berish;
Universitetning akademik qismi bilan hamkorlikda ishlash (kadrlar masalalari bo‘yicha maslahat);
Jamoada sog‘lom muhitni saqlash;
Rektorning topshiriqlarini o‘z vakolatlari doirasida bajarish.

Talablar:

Majburiy:
- Oliy ma’lumot (HR, menejment);
- Kadrlar bo‘yicha direktor lavozimida kamida 3 yillik ish tajribasi;
- Insonlar bilan a’lo darajadagi muloqot qobiliyatlari va g‘amxo‘rlik hissi(!);
- Hamdardlik hissi (sense of ownership);
- Kadrlar samaradorligini baholashning zamonaviy vositalari va yondashuvlarini bilish;
- Biznes jarayonlarini rivojlantirish va avtomatlashtirish bo‘yicha muvaffaqiyatli tajriba;
- Xorijiy tilda erkin so‘zlashuv (o‘zbek, rus, ingliz — afzallik);
- Mehnat qonunchiligi va mehnat qonunchiligi normalarini o‘z ichiga olgan boshqa hujjatlarning talablarini bilish;
- Faoliyatni rejalashtirish, xodimlar uchun maqsad va vazifalarni belgilash, vakolat berish qobiliyati;
- Mas’uliyatni o‘z zimmasiga olishga tayyorlik, jumladan xatolar uchun ham.
Afzal hisoblanadi:
- Xorijiy ta’lim;
- Loyihani boshqarish ko‘nikmalari;
- Kadrlar tayyorlash, korporativ madaniyat, yetakchilikni rivojlantirish bilan bog‘liq loyihalarni amalga oshirish;
- Strategik va tizimli fikrlash;
- KPIni amalga oshirish tajribasi;
- O‘zgarishlarga tayyorlik va ularning zaruratini xodimlarga yetkazish qobiliyati;
- Qo‘l ostidagi xodimlar va hamkasblar o‘rtasida ochiq mikromuhitni yaratish;
- Moslashuvchanlik (maqsadga erishish uchun o‘zaro ta’sirning turli uslublaridan foydalanish, o‘zgarishlarga tezda moslashish qobiliyati);
- Vaziyatni tezda baholash qobiliyati;
- Jamiyatga foyda keltirish istagi;
- Inson psixologiyasi asoslarini bilish.

Sharoitlar:

Mutlaqo yangi va barcha qulayliklarga ega bino;
Boshliq 1 manzilida joylashgan mutlaqo yangi va barcha qulayliklarga ega bino, shuningdek, biz Yandeksda » UDEA» nomi bilan chiqamiz.
Intervyu o‘tkazish uchun qulay va barcha sharoitga ega bo‘lgan xona;
Ish vaqti soat 9.00 dan 18.00 gacha;
Besh kunlik ish haftasi.
Kundalik rasmiy ko‘rinishdagi kiyim.
Bino to‘liq konditsionerlar bilan jihozlangan (yozda salqin, qishda issiq);
Qulay ortopedik kreslo;
Dastlabki 3 oy uchun FHSh rasmiylashtiriladi (sababini Sizga telefonda aytamiz);
Raqobatbardosh ish haqi va adolatlilik.
Eng dolzarb kitoblardan iborat kutubxona;
O‘z-o‘zini rivojlantirish uchun ko‘plab trening va kurslar;
Ijobiy do‘stona muhit;
Xorijda ta’lim olgan insonlar bilan ishlash;
Shaxsiy martaba rivojlanishi va murabbiylik;
Ijtimoiy yordam paketi;
Malakali tibbiy xodimlarga ega tibbiyot punkti;
Hayot sug‘urtasi;

Biz bilan aloqa:

HR bo‘limi
Email: hr_department@udea. uz
Telefon nomer: +998 88 137 00 08
Manzil: Toshkent sh., Yakkasaroy tumani, Boshliq, 3-uy
Ro‘yxatdan o‘tish

Qisqa muddatli kurslar bo‘limi boshlig‘i

Majburiyatlari:

Yagona ta’lim standartlarini ishlab chiqish va amalga oshirilishini ta’minlash.
Ichki biznes-buyurtmachilar bilan samarali munosabatlarni o‘rnatish.
Qisqa muddatli kurslar bo‘limini rivojlantirish strategiyasini shakllantirish.
Bo‘linma faoliyatini tashkil etish, muvofiqlashtirish va nazorat qilish.
Menejment bo‘yicha trening va kurslarni tashkil etish va o‘tkazish.
Barcha tarkibiy biznes bo‘linmalariga o‘quv rejalarini taqdim etish va ijrosini nazorat qilish.
O‘quv jarayonlarini avtomatlashtirish va qisqa muddatli kurslar narxini optimallashtirish.
Tashqi va ichki mashg‘ulotlar samaradorligini baholash tizimini ishlab chiqish.
Mentorlik dasturini optimallashtirish va rivojlantirish.
Me’yoriy hujjatlarni ishlab chiqish.
Hisobotlarni shakllantirish.
Soha bo‘yicha bilimga ega bo‘lish.
Kadrlar tayyorlash bo‘yicha jamlanma reja va byudjetning bajarilishini rejalashtirish va nazorat qilish.

Talablar:

Majburiy:
- Ta’lim sohasidagi zamonaviy vositalar va innovatsion yondashuvlarni bilish, ularni qo‘llash bo‘yicha amaliy tajriba.
- O‘quv dasturlari, treninglar, kurslar, kasbiy testlar, o‘qitish sohasidagi korporativ standartlarni ishlab chiqish tajribasi.
- Soha bo‘yicha bilimga ega bo‘lish.
- O‘qitishni avtomatlashtirish tajribasi.
- Yuqori boshqaruv layoqati.
- Yuqori darajadagi og‘zaki va yozma savodxonlik, tizimli fikrlash, taqdimot ko‘nikmalari.
- Rus, o‘zbek va ingliz tillarini mukammal bilish.
- Samarali muloqot o‘rnatish ko‘nikmalari.
Afzal hisoblanadi:
- Ilmiy darajaning mavjudligi.
- Mas’uliyat, xushmuomalalik.
- Savodli yozma va og‘zaki nutq.
- O‘rta maxsus va oliy ta’lim dasturlari bo‘yicha o‘quv jarayonini amalga oshirish sohasidagi qonunchilikni bilish.

Sharoitlar:

Ish vaqti soat 9.00 dan 18.00 gacha (sizning ish unumdorligingizga bog‘liq).
Besh kunlik ish haftasi.
Boshliq 1 manzilida joylashgan mutlaqo yangi va barcha qulayliklarga ega bino, shuningdek, biz Yandexda «UDEA» nomi bilan chiqamiz.
Kundalik rasmiy ko‘rinishdagi kiyim.
Bino to‘liq kondisionerlar bilan jihozlangan (yozda salqin, qishda issiq, shuningdek, issiq pol mavjud).
Qulay ortopedik kreslo.
Raqobatbardosh ish haqi va adolatlilik.
Ijobiy do‘stona muhit.
Xorijda ta’lim olgan insonlar bilan ishlash.
Shaxsiy martaba rivojlanishi va kouching (murabbiylik).
Ijtimoiy yordam paketi.

Biz bilan aloqa:

HR bo‘limi
Email: hr_department@udea. uz
Telefon nomer: +998 88 137 00 08
Manzil: Toshkent sh., Yakkasaroy tumani, Boshliq, 3-uy
Ro‘yxatdan o‘tish